生徒への対応
生徒への対応 |
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| 上司の先生の特定の生徒への叱り方が、パワーハラスメントでは？と思えるほどの対応で、困っています。他の生徒への影響もありますし、止めたいのですが、どう言ったらいいのか、正直わかりません。先輩の先生方は見て見ぬふりというか、またか。という感じでなんの反応もフォローもないので、相談も出来ない状態です。 |
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質問者：マーフィー 投稿日：2014-05-16 00:16:26 カテゴリー：職場の雰囲気 回答数2件 |
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まずはマーフィーさんの止めたいと思うその気持ち、素晴らしいと思います。 そして、今、とても苦しい状況におられるのだと思います。 参考になるかはわかりませんが、私だったらどうするか、ということで、書かせていただきます。 私が思いつく方法は、2つです。 ①直接そのことを上司に伝える。 ただし、直接言う、ということには、リスクがあります。 理不尽かもしれませんが、マーフィーさんが辞めなければならない状況に追い込まれる可能性もあります。 ②上司の更に上の立場の方に相談する。 マーフィーさんがどういった塾で勤務されているのかが分からない為、可能であれば、ですが、メール等でさらに立場が上の方に相談する、という選択肢もあるかと思います。 重ねてですが、マーフィーさんの状況がわからないため、 一般的なことしか言えず、お力になれなかったら申し訳ありません。 |
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| 回答者：元塾講バイト 投稿日：2014-05-16 18:24:04 |
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ご回答いただきありがとうございました。 残念ながら、上司以上の上の立場の人はいません。 しつけ上の「叱る」と「虐待」の差をどこでつけたらいいのか、微妙ですが、私が見たものは「虐待」ではないだろうかと思っています。再三繰り返されるようなら、地域の福祉課へ相談だろうかとも思いますが、それがどれほどの力があるのかわかりません。 上司にはっきり言うしかないのかもしれませんが、上司本人がこれは「躾の一環」と思ってる以上は何も改善されず、被害に会っている子のダメージは深くなるばかりでしょう。 |
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| 回答者：マーフィー 投稿日：2014-05-17 13:03:11 |
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